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[알쏭달쏭 노무상식] 아이 때문에 근로시간 단축 직원의 단축된 시간, 인정될까?
[국토매일=김린아 노무사] '근로기준법' 제60조 제1항에서는 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다고 규정하고 ...
김린아 노무사   |   2024.12.09 09:45
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[알쏭달쏭 노무상식] 중간정산 후 근속기간이 3개월 미만인 경우의 평균임금 산정방법
[국토매일=김린아 노무사] 1) 임금피크제 시행시점을 기준으로 중간정산을 실시 중 근로자가 퇴직금 중간정산을 실시한 시점인 2020년 12월 31일 이후 2021 ...
김린아 노무사   |   2024.12.02 10:00
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[알쏭달쏭 노무상식] 관공서 공휴일의 유급휴일, 적용할 수 있나?
[국토매일=김린아 노무사] 근로자에 대한 임금을 월급 금액으로 지급하는 경우 특별한 사정이 없는 한 월급 금액에는 유급휴일에 근무한 것으로 의제하 ...
김린아 노무사   |   2024.11.25 09:24
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[알쏭달쏭 노무상식] 특정 요일만 출근하는 근로자의 상시 근로자수 산정 기준
[국토매일=김린아 노무사] '근로기준법 시행령' 제7조의2가 상시근로자 수의 산정에 있어 '연인원을 가동일로 나누도록 규정'한 것은 가동일별로 사용하 ...
김린아 노무사   |   2024.11.19 14:37
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[알쏭달쏭 노무상식] 노사협의회의 근로자위원·위원선거인 선출 시 근로자 과반수가 투표에 참여해야 하나?
[국토매일=김린아 노무사] 근로자참여법 제6조제2항 본문에 따른 근로자위원 또는 같은 항 단서에 따른 위원선거인은 근로자 과반수가 참여한 투표를 통 ...
김린아 노무사   |   2024.11.11 09:33
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[알쏭달쏭 노무상식] 국외법인과 근로계약을 체결하고 국내법인에서 근무하는 근로자의 퇴직금 지급 여부
[국토매일=김린아 노무사] 국외법인과 계약하고 국내법인(국외법인의 100% 투자법인)에서 근무하는 근로자가 퇴직금 지금 대상인지?‘국제사법’ 제28조 ...
김린아 노무사   |   2024.11.01 16:08
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[알쏭달쏭 노무상식] 육아기 근로시간 단축기간 중 휴업한 경우 육아기 근로시간 단축급여 지급 여부
[국토매일=김린아 노무사] 육아기 근로시간 단축기간 중 휴업한 경우 휴업한 기간에도 육아기 근로시간 단축급여를 지급받을 수 있는가?육아기 근로시 ...
김린아 노무사   |   2024.10.28 09:29
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[알쏭달쏭 노무상식] 임신기 근로시간 단축 사용시 근로계약서를 다시 작성해야 하나?
[국토매일=김린아 노무사] 임신기 근로시간 단축과 관련하여 근로기준법에서는 단축의 대상 및 기간, 신청시기 및 방법, 임금 삭감 금지 등에 대한 내용 ...
김린아 노무사   |   2024.10.22 10:26
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[알쏭달쏭 노무상식] 취업규칙 변경을 통한 연차휴가 대체 가능 여부
[국토매일=김린아 노무사] 근로자대표와 서면 합의가 없더라도 취업규칙 변경을 통한 연차유급휴가 대체가 가능한가?근로기준법 제62조에 따라 사용자 ...
김린아 노무사   |   2024.10.14 09:42
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[알쏭달쏭 노무상식] 사장이 동일한 다수 사업장 간 대체근로 가능 여부
[국토매일=김린아 노무사] 실질적으로 사장이 동일한 4개의 사업장이 각각 주식회사로서 법인설립등기 되어 있는 경우, 노조의 쟁의행위시 사장이 동일 ...
김린아 노무사   |   2024.10.07 09:45
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