▲ 대한건설기계안전관리원은 직무급 및 노동이사제 도입을 위한 노사실무협의회를 개최했다. (사진=대한건설기계안전관리원)  © 국토매일

[국토매일=양정규 기자] 대한건설기계안전관리원은 16일 “직무급 및 노동이사제 도입을 위한 임직원 설명회”를 개최했다.

직무급제는 직무의 난이도 등을 반영하여 차등적으로 급여를 지급하는 방식으로 지금의 연공서열식 호봉제와는 차별된다. 노동이사제는 근로자 대표를 안전관리원 비상임이사로 선임하여 최고의사결정기구인 이사회 위원으로 참여하는 것을 말한다. 

안전관리원은 기관 경쟁력 및 근로자 독립성과 권익보호를 위해 노사합의를 거쳐 연내 직무급 및 노동이사제 도입을 합의할 예정이라고 밝혔다. 

이번 설명회는 사측과 노동조합원을 대상으로 직무급제와 노동이사제에 대한 이해를 높이기 위해 이번 마련됐으며 안전관리원은 기관 경쟁력 향상을 위해 연내 직무급제와 노동이사제를 연내 도입할 예정이다.